Category Archives: Bài viết mới

ATD tiết lộ 3 ưu tiên hàng đầu của L&D (mới nhất 2026)

Trong nhiều năm, không ít doanh nghiệp đánh giá hoạt động L&D qua số khóa [...]

Result-Based Team Building: Cách Biến Team Building Thành Đòn Bẩy Tăng Doanh Thu, Giảm Chi Phí 

Đừng để team building thành chi phí lãng phí! Khám phá Result-Based Team Building giúp [...]

Top 20 công ty đào tạo uy tín nhất thế giới tiết lộ bí quyết coaching nhân viên hiệu quả cho nhà quản lý

Gần đây, tôi có tham gia một webinar với chủ đề Manager as Coach – [...]

Dave Ulrich Tiết Lộ Tương Lai Của CHRO: Khi Nhân Sự Trở Thành Đòn Bẩy Tăng Trưởng

Bạn Đang Đứng Ở Đâu Trong Hành Trình Chuyển Mình Của Ngành Nhân Sự? Nếu [...]

Ứng dụng ADDIE theo cách này để gắn đào tạo với kết quả kinh doanh

Chuyên gia ATD chia sẻ kinh nghiệm cách áp dụng ADDIE: đưa đánh giá vào [...]

Từ đào tạo khách hàng tới đào tạo nhân viên: Bài học quan trọng cho người làm L&D

Trong một phiên panel thảo luận tại sự kiện Connect – nơi quy tụ những [...]

Đánh giá hiệu quả đào tạo cho L&D: Cách đo lường tác động và ROI từ thực tiễn triển khai

Đánh giá hiệu quả đào tạo trong bối cảnh ngân sách thắt chặt không còn [...]

Lợi thế cạnh tranh: chìa khóa tăng trưởng doanh thu trong kinh doanh bán hàng

Lợi thế cạnh tranh là yếu tố tiên quyết trong thị trường khốc liệt, bởi [...]

Crucial Learning tiết lộ 6 cách tăng hiệu quả đào tạo mà HR, L&D nên biết

Đào tạo nhiều nhưng nhân viên không áp dụng? Hãy khám phá 6 cách giúp [...]

7 Ý Tưởng Tri Ân Giảng Viên Nội Bộ Nhân Ngày 20/11 – Train The Trainer

Giảng Viên Nội Bộ – Người Gieo Hạt Tri Thức Trong Doanh Nghiệp Mỗi tháng [...]