Tag Archives: L&D

Mô hình 6Ds (The Six Disciplines): Kết nối đào tạo với kết quả kinh doanh

Năm 2018 khị làm việc tại một công ty trong lĩnh vực Bảo Hiểm Nhân [...]

Lý do đào tạo chưa tác động tới doanh thu, lợi nhuận

Có một câu hỏi từng khiến tôi trăn trở trong suốt nhiều năm làm đào [...]

Cuộc dịch chuyển L&D: Để người làm Nhân sự, Đào tạo không bị bỏ lại phía sau

Trả lời nhanh: Người làm HR, L&D cần dịch chuyển như thế nào? Người làm [...]

L&D Business Partner: Từ “Người Nhận Đơn Hàng” Đến “Người Tạo Kết Quả”

L&D Business Partner là gì? Bài viết giúp người làm L&D hiểu cách chuyển từ [...]

7 Ý Tưởng Tri Ân Giảng Viên Nội Bộ Nhân Ngày 20/11 – Train The Trainer

Giảng Viên Nội Bộ – Người Gieo Hạt Tri Thức Trong Doanh Nghiệp Mỗi tháng [...]

Kỹ Năng Lãnh Đạo: Điều Quan Trọng Bậc Nhất Giúp Tạo Kết Quả Vượt Trội

Nghịch lý của người dẫn đầu Càng thành công, càng dễ mắc kẹt.Nghe có vẻ [...]

Báo cáo và xu hướng Learning & Development mới nhất từ ATD

ATD – Association for Talent Development – Hiệp hội Phát triển Nhân tài Là một [...]

Learning and development: Cách xây dựng chiến lược đào tạo hiệu quả cho doanh nghiệp

Trong thế giới doanh nghiệp hiện đại, Learning and Development (L&D) là yếu tố cốt [...]

Đánh giá hiệu quả đào tạo dành cho giảng viên nội bộ

Hướng dẫn toàn diện theo The New World Kirkpatrick Model Đào tạo chỉ thực sự [...]

5 Sai lầm phổ biến khi đào tạo nhân viên và cách khắc phục hiệu quả

Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, đào tạo nhân viên là một phần không thể [...]